据重庆挑卡网收集资料 , EAP即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的精神援助与福利项目,通过专业人员对组织以及员工心理健康状况进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效,改善组织气氛和管理。近年来,重庆联通积极推行“EAP员工帮助计划”,把EAP作为一项长期的精神福利提供给广大员工,开展了系列宣传、培训、心理咨询等服务。
在EAP项目当中,亲子教育是一项重点推进工作,孩子教育往往是员工家庭生活中最关切、最认真对待的问题。为此,重庆联通工会于2015年4月10日举办了EAP活动系列“亲子教育”讲座。为提升讲座效果与质量,重庆联通邀请了本地著名的心理学专家与百余名员工沟通、分享亲子教育的经验和问题。专家就儿童或青少年在成长过程中的各类教育问题、孩子思维模式、行为能力以及父母与之沟通的技巧和方式做了详尽全面的讲解。同时,专家还传授了亲子对话的情景模拟练习方法,讲解面对不可避免的亲子冲突时,作为父母如何运用正确的表述方式才是孩子愿意接受的语言。专家还帮助员工理解父母与孩子之间的界限、问题归属权等问题,教会员工如何做真实的父母。
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