中国联通:攻坚克难 加快推进商业模式转型

 人民网7月15日电 2013年7月12日，中国联通召开党的群众路线教育实践活动动员大会。常小兵董事长要求集团要以作风建设的新成效推动中国联通“在实现应有发展地位上攻坚克难，在加快提升盈利能力上攻坚克难，在推进商业模式转型上攻坚克难，在创新体制机制上攻坚克难”。 

中央第39督导组组长刘胜玉同志出席会议并讲话，中国联通集团公司党组书记、董事长、教育实践活动领导小组组长常小兵作动员讲话，中国联通集团公司党组副书记、总经理陆益民主持会议。中国联通总部、省、市分公司三级领导班子及全体党员、近3年退出领导班子的老同志和部分员工代表参加了会议。 

刘胜玉组长代表中央第39督导组对中国联通教育实践活动的前期工作给予了充分肯定，认为中国联通党组对这次活动高度重视，前期准备工作扎实认真，公司党组深入组织学习贯彻中央文件精神，开展座谈调研广泛听取党员干部和职工群众意见，制定的活动实施方案体现了中央精神，符合中国联通实际，指导性、针对性和操作性都很强。他强调，要贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，坚决反对“四风”，保持良好精神状态，采取务实管用措施，努力提高服务国家、服务企业、服务职工、服务社会的能力。 

常小兵董事长代表集团公司党组对中国联通深入开展党的群众路线教育实践活动进行了全面部署，他要求党组要坚持做到“三个带头”，先行一步、做好示范：一是集团党组每一位成员要带头深入学习、带头查摆问题，思想上高度重视，政治上严肃认真，工作上统筹兼顾。要采取个人自学、领导班子集中学习、专题会议学习、建立党组成员联系点等多种方式，带头搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取基层单位和员工群众的意见；二是带头组织好高质量的专题民主生活会，每位班子成员都要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，全面查摆“四风”方面存在的突出问题，深入分析具体问题的产生根源，深入进行党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料，进行深刻的自我批评和诚恳的相互批评；三是要带头整改落实、建章立制，重点针对“四风”方面存在的问题提出解决对策，制定和落实整改方案。要把整改措施、结果在一定范围公布，让员工群众知道我们在改什么、怎么改、改得怎么样，真正使活动成为员工群众支持、检验和满意的民心工程。 

常小兵强调，各单位要把活动开展与生产经营工作实际紧密结合，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为切入点，切实贯彻落实中央八项规定精神，着力解决领导班子、领导干部的作风问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，发挥党密切联系群众的优势，为推动中国联通实现规模效益发展提供坚强政治保证。他要求要以作风建设的新成效推动中国联通“在实现应有发展地位上攻坚克难，在加快提升盈利能力上攻坚克难，在推进商业模式转型上攻坚克难，在创新体制机制上攻坚克难”，努力实现“收入增长要有新作为、利润规模要有新突破、发展质量要有新提高、服务水平要有新改善”的工作目标，用推动企业规模效益发展、确保完成各项目标任务的成效来检验活动成效。 

据悉，中央“八项规定”实施以来，中国联通党组迅速制定了改进工作作风、密切联系群众的实施细则，从精简会议活动与文件简报等九个方面提出了20条具体举措，有力促进了作风的持续转变。中国联通作为中央安排的第一批参加单位之一，近期通过多种方式对中央文件精神进行传达学习，向集团总部部门、子公司、省级分公司和地市级分公司广泛征求意见，并成立了12个督导组，全程督导各省分公司活动开展，为活动扎实开展奠定了坚实基础。 

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