经过近两年的耕耘后，国内3G用户渐成规模，运营商对移动增值业务的拓展也逐渐展开。昨日(2月22日)上午《每日经济新闻》获悉，中国联通(600050，收盘价5.83元)为手机支付业务专门筹备的新公司正式启动对外招聘，当天招聘页面已对外开放。这是国内首个将手机支付业务独立出来成立专门公司的电信运营商。
业内研究员表示，这显示如何锁定3G用户成为现阶段运营商的工作重心，预计联通此举将会引发
中国移动和
中国电信两家竞争对手的跟进；手机支付作为运营商少数能掌控主动权的移动互联网应用，将在之后得到来自运营商的更多支持。
昨日发布招聘公告
21日在通信行业论坛上，有帖子爆料称，
中国联通将在近日组建支付公司，专门从事移动支付业务；另有回帖称，同日联通内部员工收到了相关岗位说明书，可前往参与竞聘。
当天记者就此向联通方面求证，但未获回复。昨日在
中国联通公司网站上，记者看到了招聘公告，同日中华英才网等求职网站也放出专门的招聘网页。官方网站显示，拟成立的公司暂定名为联通支付公司(筹)，联通期望能借新公司“为广大移动互联网用户提供高质量、高安全、高便利的移动支付服务”，从而让公司在移动支付领域有所作为，推进联通自身支付业务的快速发展。
从公司提供的说明看，此次联通共开放20个岗位的对外招聘，具体覆盖SIM系统开发、系统平台管理、前端产品拓展等环节，涉及建设与运营、技术规划、风险管理、业务拓展共四个层面；总规模超过百人。
这是国内三大电信运营商中，首次将移动支付业务独立出来，成立专门的公司进行发展；此前
中国移动也只是将手机支付业务调入KPI考核指标。
拓展新业务以便锁定客户
招聘资料显示，联通支付公司岗位月薪在8000元~15000元之间不等，可谓“高薪求贤”，可见公司对这块业务的期望非常高。
东海证券TMT行业分析师康志毅对《每日经济新闻》表示，联通这项举动也在意料之中。目前运营商3G用户已形成一定规模，因此后续发展的重心，将向如何留住用户、降低客户流失率倾斜。从国外经验看，手机支付盈利模式为运营商向合作商户收取手续费，但由此形成的利润相当微薄，在总利润中的占比大约只有2%，因此运营商开展这项业务的主要目的，还是锁定用户。
中国联通3G用户发展刚刚在1月份刷新了纪录，当月净增长141万3G用户，不仅连续第7个月保持环比向上的态势，也创下商用以来的新高；另一方面，目前在3G用户总规模上，联通也突破了1500万户大关。
就手机支付业务来看，尽管去年中期
中国移动2.4G和中国银联13.56MHz的标准之争浮出水面，但究竟行业会选择哪个作为通行标准，至今还无确切定论，但是三大运营商已相继展开试点。湘财证券分析师周明巍告诉记者，就目前移动互联网发展趋势看，手机支付是少数几项能由运营商掌握主动权、不至于被“通道化”的业务之一。
昨日记者还致电产业链上的相关上市公司，了解手机支付业务发展近况。东信和平(002017，收盘价21.65元)证券事务代表郭丽表示，目前公司的移动支付卡片虽然有运营商采购，但并未大规模启动，出货量很小，对业绩无明显影响。
