高州电信营销“微创新”激发活力

据深圳挑卡网获悉：近日，中国电信广东高州分公司表彰和推广了一批营销微创新成果。该公司贴近员工、贴近岗位、贴近实际，充分发挥员工的创新积极性，鼓励员工实行营销微创新，调动员工的创新热情，提高企业应对市场竞争的自主创新能力。

今年以来，高州电信坚持将员工作为创新主体，培育员工的创新意识，为员工创新搭建最佳舞台。为鼓励创新型人才脱颖而出，该公司制定并完善了员工岗位微创新实施方案，对员工微创新活动进一步深化、细化，引导员工树立“微创新也是生产力”的意识。全员参与创新活动，上至经营班子，下至一线人员，积极参与到岗位创新之中，寻找“微创新”切入点，立足本职岗位大胆创新，创造营销的金点子、金方案。开展微创新评比表彰活动，微创新包括需求挖掘、商机转化、产品策划、营销推广、渠道销售和品牌宣传中所进行的创新项目，凡通过微创新能直接为企业带来业务量提升或收入增长的，采取“月月评，季季奖，年度表彰”的形式，推荐到上级部门进行评选、表彰和奖励，对特别突出的创新成果和取得显著成效的项目，通过企业网、省公司工会网、易信、微信群等载体进行广泛宣传，发挥创新的桥梁纽带和示范引领作用，让“微创新”成为员工发挥聪明才智的大舞台，激发广大一线员工的创新热情，增强主人翁自豪感和责任感，调动员工主动为企业创造价值，提升基层一线的营销创新能力，实现客户价值、员工价值与企业价值三者的共同提高。
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