中国电信重庆公司近日出台文件，明确划小承包单元小CEO的权力清单和负面清单，以真正实现对划小承包单元的权力下放和资源下沉，切实推动企业改革发展，同时明确分公司在8月底前完成对划小承包单元小CEO权力下放和减负工作。
重庆电信此次明确了小CEO包含自主用人权、薪酬考核和分配权、代理商管理权、维护管理权、逆向考核权在内的多项权力，要求各分公司根据权力清单，推进建立面向一线的服务承诺制，明确各专业部门面向基层经营单元的服务事项，推进服务承包，公开服务标准、响应时限、责任单位及责任人、奖惩办法等，真正落实对划小承包单元小CEO的授权，切实将权力下放到实处。同时要求分公司以精简材料上报、文件通报、会议、检查评比等具体事项为抓手，切实减少划小承包单元小CEO的非生产经营性工作，确保小CEO70%以上的时间用于营销与发展工作。
据了解，在为小CEO放权的同时，市公司还要求加强对划小承包单元小CEO有关事项的监管和预警工作，实行红线管理，强化风险控制，确保企业持续健康发展。
