7月23日消息（子月）近日，有媒体曝出中国移动最新降薪方案，引得行业热烈关注。尤其是中国移动的基层员工们，纷纷对自身的薪酬表示担心。7月23日，中国移动针对降薪一事给出了官方回应：
薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分，是深化收入分配制度改革的重要任务。中国移动认真贯彻《 中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。
目前，
中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案， 不会层层降薪，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序， 实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
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