中国联通河南新联通加快企业融合重组 加强思想作风纪律建设

中国联通公司河南新联通筹备组从加强思想作风纪律建设入手，全面推进企业融合重组各项工作。11月8日召开的原河南省网通、联通及省辖市分公司管理人员会议，要求各级管理干部率先垂范，加强思想作风建设，强化执行力和操作力，保持严明纪律，形成务实高效作风，实现企业持续稳定健康发展。 筹备组以营造新企业文化氛围作为加强思想作风纪律建设的切入点，提出了“盘资源，择制度，创品牌，酿文化，为提高企业核心竞争力而奋斗”的战略目标。筹备组要求各级管理干部以科学发展观为指导，在融合重组中要面对新情况、分析新问题、解决新难题，深入做好细致的思想政治工作，保持稳定，激发士气，把广大员工的精力集中到企业发展上来。号召广大员工爱所在的岗位、爱所做的事，“把热情和理想转化为行动，让目标感动自己，让行动感动别人。” 河南新联通筹备组组长王祖益结合开展思想作风纪律建设教育活动，阐述了新公司的企业文化构成要素，提出了“讲增收，要利润；讲创新，要优势；讲诚信，要品质；讲拼搏，要实干；讲团结，要高效；讲纪律，要作风；讲联盟，要合力”的工作要求。他还从诚实守信、廉洁自律、工作作风、胸怀胆略、使命责任等15个方面，要求新公司各级管理干部保持与时俱进、锐意进取的良好精神状态，加强学习，提高素养，审时度势，以新的视野、新的高度、新的理念，扎实工作，拼搏进取，全面开创各项工作新局面。 河南新联通思想作风纪律建设活动将分两个阶段：从现在开始到明年2月，将集中时间，结合思想作风纪律建设活动，加强对新理念的贯彻学习，通过消化理解，使新的理念逐步转化成为新联通广大员工指导工作、激励自我的精神动力；结合明年初将开展的科学观教育，思想作风纪律建设活动将转入第二阶段，并将深入持久地进行下去。