评小米招聘风波：电视娱乐造假潮可休矣

求职者参加《步步为赢》节目电视应聘成功，获某知名科技公司承诺年薪20万，报到时面试却被告知不能录用，日前求职者郭先生诉该公司违约。而该公司回应表示，现场只是达成录用意向，未通过正式面试者不可入职。

法律上的事情自有法律说了算。但从旁观者的角度，从情理出发，总感觉参加电视招聘的这家公司不够厚道。难道节目录制现场面对面的应聘环节不算面试？如果电视招聘不算“正式面试”，公司老总为什么要参加这个节目呢？现在，在电视观众面前，在郭先生等求职者的配合下，老总也露了脸，品牌也得到宣扬，却又以没通过面试为由将人拒之门外，这就有点过分了。

道理是如此讲，但受委屈的郭先生也并没有从我这里获得彻底的同情，因为我实在担心，这“官司”是郭先生与招聘公司合演的一出双簧，是节目组或招聘公司对影响力的再开发，从头到尾都是一场“戏外戏”。

不要怪我多疑，实在是被当下日趋猖獗的娱乐节目造假潮逼的。现在的娱乐节目造假实在太多，以至每每看到稍微精彩一点的桥段，观众都会下意识地想：这不会是制片故意安排的吧？比如6月份，李开复就曾在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”的活动，以抗议该“真实的求职节目”频频鄙视求职者，传递负面职场文化。但对方却回复：这只是一档娱乐节目。言下之意，你较什么真儿啊？

打着真实的幌子，却通过“造假”来吸引眼球或攫取收视率，这在中国娱乐界有个隐讳的称呼叫“炒作”，仿佛这一改名，造假就不再是造假，而已变身为娱乐圈的正当环节。并由于这种“正当性”，使披着炒作外衣的造假越来越普遍化。逐渐的，一切公众话语都日渐以娱乐的方式出现，以炒作的方式造假，一切文化内容都心甘情愿地成为娱乐的附庸，这就是尼尔·波兹曼所说“娱乐至死”的现实版，最终的结果是大众在娱乐的愚弄下变蠢。

现在的娱乐节目，以真实的名义，真情可以被造假，情感节目中导演编造“真实桥段”以骗取观众的眼泪；义愤可以被造假，精心安排的“坏人”可以骗取观众的愤怒；甚至“愚蠢”都可以被造假，以骗取观众的优越满足感，比如前两年红极一时的“凤姐”，就因为在某电视节目中扮蠢而爆红，但从她出国后发的微博看，简直是沾上毛比猴都精明。

或许有人要问，既然是娱乐节目，为什么不能造假？娱乐本来就不该分真假。这种解释对标明虚构的节目当然是成立的，但对那些标明“真实”的节目则绝不成立，它不单是欺骗了观众，更关键的是还欺骗了同行，破坏了产业的健康发展。一档天然去雕饰的精彩“真实节目”需要制作人员千辛万苦才能完成，而虚构一个故事冒充真实，则三五天即可，长此以往，谁还会用心去做节目，当胡编乱造成为主流，整个行业也就被摧毁了。