重庆电信出台内部管理“八不准”

为落实中国电信集团公司cq.tiaohao.com/相关要求，结合企业实际，规范履职行为，中国电信重庆公司近日制定了内部管理“八不准”：一不准弄虚作假，徇私舞弊；二不准作风虚浮，渎职失责；三不准有令不行，有禁不止；四不准设小金库，搞账外账；五不准违规采购，隐形负债；六不准利用职务，牟取私利；七不准泄漏企密，损害公司；八不准涉黄赌毒，违法乱纪。

据悉，中国电信重庆公司出台“八不准”制度，是“用制度约束人、用制度管环境”的具体体现，是杜绝违规行为、规范岗位履职、培养员工诚实守信职业道德的长效机制。“八不准”不仅是领导人员履行职务的“高压线”，也是员工职业行为的“红线”。“八不准”是公司内部管理的重要基础性规定，严格遵守“八不准”，能有效杜绝公司各级管理人员和全体员工在生产经营活动中的违规行为，进一步强化企业内部管理，为中国电信重庆公司以5年时间建设西部一流综合信息服务提供商的目标，淬炼员工及干部队伍、提供制度保障。
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