中国移动启动校园招聘 10万年薪聘飞信规划师

    今日，作为国内领先的综合通信服务平台——中移动飞信正式启动了“十万年薪”招聘大学应届毕业生活动，而作为此次招聘活动的主要平台“十万年薪”招聘官网也正式同步上线。

据悉，作为中移动飞信首次走进校园的招聘活动，此次活动所招聘的职位不仅有面对应届毕业生的“十万年薪”飞信产品规划师，同时还有面对在校大学生的飞信校园形象大使。

“不限专业、不限学校、不限学位”，区别于以往“高薪资=高学位”的模式，此次校园招聘的飞信产品规划师的“三不限”特点可以让更多大学应届生实现自己的梦想。“对于此次招聘，飞信更看重的是应聘者的个人能力，而非专业或者学位之类。飞信希望可以给更多有理想的大学毕业生一个施展自己才华的平台。”中移动飞信人力资源部门相关负责人对于此次活动做出了以上的阐述。

在招聘流程方面，中移动飞信此次“十万年薪”招聘工作为了改变以往面试官“挑人”的单一模式，而采取了“企业+用户”双重面试的模式。应聘者通过在飞信此次招聘活动的官网上填写个人的相关资料并根据自己对于飞信产品的认知撰写相关职业测评内容后，飞信会将应聘者的上述信息（个人重要信息保密）进行公示并供飞信所有用户进行“人气投票”，获得“人气投票”前二十名的应聘者将在飞信专业导师的辅导下进行“面试”，在“面试”后，飞信将在招聘网站公示最终录用名单。

此外，为了培养更多的“梯队人才”，此次招聘工作还针对大学在校生群体特设了“飞信校园大使”职位。此职位的主要工作内容包括负责飞信在校园的形象推广以及配合飞信在校园举办各项活动。“对于飞信校园大使，我们希望有更多的在校生可以认识飞信、了解飞信、热爱飞信。这些校园大使不仅在学校期间可以获得由中移动颁发的‘实习证书’，在毕业后也将更有机会成为‘十万年薪’的飞信产品规划师。”对于“飞信校园大使”，中移动飞信人力资源部门相关负责人将其称之为‘十万年薪’的梯队人才培养工作。

据悉，此次校园招聘工作将截止到2010年12月30日，所以，今年的应届毕业生以及在校大学生不妨登录此次招聘的网站一试身手。