河南铁通工程公司强化教育培训制度化管理

挑卡网消息，日前，为进一步增强教育培训的针对性和实效性，河南铁通工程公司将此项工作纳入制度化管理。

一是建立公司培训工作领导机构，切实加强组织领导，从人力、物力、财力上给予保障。二是强调公司各部门负责人要从公司发展的战略高度，充分认识培训人员的重要性和紧迫性。按照公司年度培训计划，将人员培训纳入企业滚动发展规划，纳入年度方针目标管理，纳入主要领导任期目标，纳入资产经营责任制考核，纳入集体劳动合同管理。三是结合当前重点工作，把公司发展的普遍性培训要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要结合起来，并以学习培训与奖惩使用相结合的原则，建立培训激励机制，将干部员工的学习培训情况与其考核、使用、奖惩紧密挂钩，提高培训效果。

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