云南电信开发劳动关系管理云

中国电信云南公司创新开发的“劳动关系管理云”近期获国家人力资源和社会保障部高度肯定。据悉，该应用可有效监督务工者工资的实时发放，目前已在700多家用工单位使用。

近年来，随着城市建设的不断加快，农民工工资拖欠情况时有发生，突发群体性讨薪事件频发，影响了社会的和谐安定。中国电信云南公司创新开发的“劳动关系管理云”充分应用物联网、云计算、大数据、移动互联网等先进技术，以外来务工者实名制管理为抓手，通过实时记录上传外来务工者考勤基础信息，实现了对用人单位用工状况、务工者工资发放情况的实时监管，同时还延伸到劳动关系管理的其他应用，直接服务于劳动监察部门、用人单位、务工者和其他社会公众。目前，纳入该系统管理的务工人员有8153人、工程项目697个。项目的应用得到国家人社部的充分肯定，3月中旬，人社部派出专家组到昆明就该项目进行详细调研，认为该项目有三项创新：一、以实名制实现劳动关系管理信息化；二、由电信公司统一对外提供SaaS云服务的服务和推广模式；三、劳动监察工作从事后被动向事前主动转变。

随着应用的逐步完善和项目的推广，云南电信“劳动关系管理云”还将在更多行业、更大范围为新型劳动关系管理提供信息化利器，并为外来务工者提供就业、培训、社保等全方位的服务。

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